熱火隊總裁派特萊利（Pat Riley）和傑米巴特勒（Jimmy Butler）之間的不和事件持續升溫，外界紛紛預期巴特勒很快就會被交易，成為又一位在不愉快的情況下離開熱火隊的球星。
熱火隊從來不缺少球星們黯然離場的故事，但每次這樣的事情發生，外界總會說「熱火文化」依然存在。身為NBA歷經多個時代的資深強人，萊利在每次處理完類似事件後，總能以俐落的身姿迎接下一個宏大計畫，他在球團高層的信任和公眾形象方面早已累積了深厚的資本。
這種態度或許是有其價值的，尤其拿來和巴特勒比較時更是如此。巴特勒並不介意被貼上「反派」的標籤，即使事實未必如此。如果真要說，他比較像是「有原則的反叛者」。
巴特勒在近期已經遭到三次禁賽處分，這些違規行為不論是被默許、忽視或是被靜靜記錄在案，都已經影響到他的上場時間。如果這些「罪行」真的那麼嚴重，熱火隊應該早就採取行動，而不是任由事情累積到需要下重手的地步。
在意志的較量中，萊利總是贏家，他會一直等到獲勝為止，不管對手是誰，也不管要付出什麼代價。
新的勞資協議意味著類似的僵局和尷尬處境會越來越多，球隊必須做出更精明的決策，即使整體市場持續成長。第二級薪資帽的限制也間接促成了這次的情況，儘管萊利不需要這些嚴厲的處罰來展現他的主導權。
當初他在面對詹姆斯（LeBron James）時就已經展現了這種強硬態度，因為在他眼中，「堅持原則」似乎比「做對的事」更重要。
球隊未來在吸引自由球員方面是否會受到影響？這很難說，因為球員們通常不會在做出選擇後公開批評其他球隊。而且邁阿密仍然擁有得天獨厚的地理環境優勢。
在這個限制更多的新勞資協議時代，萊利這樣對待球隊史上最頂尖的球星之一，無論是否合理，都不見得是個好示範。儘管如此，萊利依然享有幾乎不受質疑的忠誠度，這是否公平？這是個值得討論的問題。
